한눈에 보는 2021/2022년 대체공휴일 적용대상(+달력)

목차

오늘은 2021년 2022년 대체공휴일에 대해 알아보겠습니다. 지난 2021년 8월 4일 '관공서의 공휴일에 관한 규정'이 일부 개정되면서 2022년 1월 1일부터 시행되는 '공휴일에 관한 법률'에서는 빨간 날이 주말이나 다른 공휴일이 겹칠 때 대체공휴일로 지정할 수 있도록 개정됐습니다. 오늘은 2021/2022년 대체공휴일을 한눈에 볼 수 있도록 쉽게 정리해보겠습니다.

2021-2022 대체공휴일

 

 

관공서 공휴일이란?

1. 국경일 중 3·1절, 광복절, 개천절 및 한글날
2. 1월 1일 신정
3. 설날 전날, 설날, 설날 다음 날(음력 12월 말일, 1월 1일, 2일)
4. 부처님 오신 날(음력 4월 8일)
5. 5월 5일(어린이날)
6. 6월 6일(현충일)
7. 추석 전날, 추석, 추석 다음 날(음력 8월 14일, 15일, 16일)
8. 12월 25일(크리스마스 성탄절)
9. 공직선거법 제34조에 따른 임기만료에 의한 선거의 선거일
10. 기타 정부에서 수시 지정하는 날

 

이밖에도 4월 5일 식목일, 5월 8일 어버이날, 11월 17일 순국선열의 날, 노인의 날 등도 추가 공휴일로 지정하는 법안이 다뤄지고 있는데요. 만약 발의된 모든 내용이 수용될 경우 최대 4일의 공휴일이 추가로 만들어집니다.

 

한눈에 보는 2021년 대체공휴일

광복절

• 날짜: 2021년 8월 15일(일)
• 대체공휴일: 2021년 8월 16일(월)
• 최종 휴가일: 2021년 8월 14일(토) ~ 8월 16일(일)까지

 

개천절

• 날짜: 2021년 10월 3일(일)
• 대체공휴일: 2021년 10월 4일(월)
• 최종 휴가일: 2021년 10월 2일(토) ~ 10월 4일(월)까지

 

한글날

• 날짜: 2021년 10월 9일(토)
• 대체공휴일: 2021년 10월 11일(월)
• 최종 휴가일: 2021년 10월 9일(토) ~ 10월 11일(월)까지

 

크리스마스 성탄절

• 날짜: 2021년 12월 25일(토)
• 대체공휴일: 크리스마스는 국경일이 아니므로 대체공휴일에서 제외
• 최종 휴가일: 2021년 12월 25일(토) ~ 12월 26일(일)까지

 

 

한눈에 보는 2022년 대체공휴일

신정

• 날짜: 2022년 1월 1일(토)
• 대체공휴일: 1월 1일 신정은 국경일이 아니므로 대체공휴일 적용 불가
• 최종 휴가일: 2022년 1월 1일(토) ~ 1월 2일(일)까지

 

설날

• 날짜: 2022년 2월 1일(화)
• 대체공휴일: 2022년 설날은 빨간 날과 겹치지 않아 대체공휴일이 적용 안됨
• 최종 휴가일: 2022년 1월 31일(월) ~ 2월 2일(수)까지

 

3.1절(삼일절)

• 날짜: 2022년 3월 1일(화)
• 대체공휴일: 2022년 삼일절은 화요일이므로 대체휴일이 적용 불가
• 최종 휴가일: 2022년 3월 1일(화)

 

20대 대통령 선거일

• 날짜: 2022년 3월 9일(수)
• 대체공휴일: 20대 대통령 선거일은 당일만 휴일 적용
• 최종 휴가일: 2022년 3월 9일(수)

 

어린이날

• 날짜: 2022년 5월 5일(목)
• 대체공휴일: 2022년 어린이날은 목요일이므로 대체 휴일 적용 불가
• 최종 휴가일: 2022년 5월 5일(목) 하루

 

석가탄신일(부처님 오신 날)

• 날짜: 2022년 5월 8일(일)
• 대체공휴일: 석가탄신일은 국경일이 아니므로 대체 공휴일 적용 불가
• 최종 휴가일: 2022년 5월 7일(토) ~ 5월 8일(일)

 

2022 지방선거

• 날짜: 2022년 6월 1일(수)
• 대체공휴일: 2022년 지방선거는 수요일이므로 대체휴일 적용 불가
• 최종휴가일: 2022년 6월 1일(수)

 

 

현충일

• 날짜: 2022년 6월 6일(월)
• 대체공휴일: 2022년 현충일은 수요일이므로 대체공휴일 적용 대상 제외
• 최종휴가일: 2022년 6월 1일(월) 하루

 

광복절

• 날짜: 2022년 8월 15일(월)
• 대체공휴일: 2022년 광복절은 월요일이며, 대체공휴일 적용 제외
• 최종휴가일: 2022년 8월 15일(월) 하루

 

추석

• 날짜: 2022년 9월 10일(토)
• 대체공휴일: 2022년 9월 12일(월)
• 최종휴가일: 2022년 9월 9일(금) ~ 9월 12일(월)까지

 

개천절

• 날짜: 2022년 10월 3일(월)
• 대체공휴일: 2022년 개천절은 월요일이므로 대체휴일 적용 불가
• 최종휴가일: 2022년 10월 3일(월) 하루

 

한글날

• 날짜: 2022년 10월 9일(일)
• 대체공휴일: 2022년 10월 10일(월)
• 최종휴가일: 2022년 10월 8일(토) ~ 10월 10일(월)까지

 

크리스마스

• 날짜: 2022년 12월 25일(일)
• 대체공휴일: 2022년 크리스마스는 국경일이 아니므로 대체 공휴일 적용 제외
• 최종휴가일: 2022년 12월 24일(토) ~ 12월 25일(일)까지

 

신정

• 날짜: 2023년 1월 1일(일)
• 대체공휴일: 2023년 신정은 대체 공휴일 적용 불가
• 최종휴가일: 2023년 1월 1일(일) 하루

 

 

2021/2022년 대체공휴일 Q&A 모음

대체공휴일 적용 언제 되나요?

대체공휴일 확대 방안에 따라 쉴 수 있는 휴일은 '공휴일과 겹치는 주말 이후 '첫 번째 평일'입니다. 대체공휴일이 토요일인 경우에는 그다음의 첫 번째 비공휴일을 대체공휴일로 합니다.

 

대체공휴일 정부가 마음대로 정할 수 있나요?

정부에서 수시로 정하는 휴일은 '관공서의 공휴일에 관한 규정' 제4조에 따라 국무회의 심사를 거쳐야 합니다. 따라서 정부가 마음대로 대체공휴일을 정할 수는 없습니다.

 

대체공휴일 적용대상

5인 미만 사업장은 대체공휴일 적용대상에서 제외됩니다. 따라서 5인 미만 사업장의 노동자에 대해서도 근로기준법을 전면 적용해야 한다는 목소리가 갈수록 커지고 있는데요 관련 논의는 좀처럼 속도를 내지 못하고 있습니다.

 

대체공휴일 언제부터 시작될까?

2021년 8월 15일 광복절부터 대체공휴일 확대 법안이 적용됩니다.

 

2022 최저임금 주휴수당 계산기(+실수령액)