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비즈니스(Business)

삼성전자 특별보너스 최대 기본급 500% 지급

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삼성전자 특별보너스 지급이 확정됐다. 2년 연속 직원들에게 기본급 최대 500% 특별 보너스를 지급한다. 인센티브는 2차 협력사까지 확대된다.

 

작년과 달라진 점은 가전과 스마트폰을 만드는 세트 부문에도 지급이 된다는 점이다. 이번 삼성전자 특별보너스는 연말 성과급과 별도로 지급되는 추가 보너스로 더욱 주목받고 있다.

 

  • 삼성전자 반도체 등 부품(DS) 부문 보너스 - 기본급 300~500%
  • 삼성전자 소비자가전(CE), 정보기술·모바일(IM) 부문 보너스 - 기본급 100%

 

 

지난해 삼성전자는 반도체 부문 직원들만 최대 400% 보너스를 지급했다. 기본급 300만원 정도인 과장급 직원은 약 1500만원 정도의 추가 성과급을 받았다.

 

삼성전자 직원들은 통상 초과이익성과금(OPI)와 상반기·하반기 목표달성장려금(TAI) 성과금을 받는다. OPI는 초과이익의 20% 내에서 연봉의 50%까지 받을 수 있으며, TAI는 성과에 따라 최대 월 기본급의 100%를 받는다.

 

여기에 삼성전자 특별보너스까지 지급되면서 대기업의 돈잔치는 부러움의 대상이 되고 있다.

 

 

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